Información y test de Grupo III. Régimen jurídico de los empleados públicos de Administrativos Castilla y León TL

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¿De qué trata Grupo III. Régimen jurídico de los empleados públicos?

Grupo III Régimen jurídico de los empleados públicos

Actualmente tenemos nuestras preguntas divididas en 5 apartados

Tema 1.– El Estatuto Básico del Empleado Público.

El Estatuto Básico del Empleado Público.

Tema 2.– La Ley de la Función Pública de Castilla y León.

La Ley de la Función Pública de Castilla y León.

Tema 3.– El derecho de sindicación y de huelga. Régimen de incompatibilidades.

El derecho de sindicación y de huelga. Régimen de incompatibilidades.

Tema 4.– El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas

Tema 4.– El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas: Régimen jurídico. El contrato de trabajo en la Administración Pública: modalidades. El convenio colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y organismos autónomos dependientes de esta: ámbito de aplicación, clasificación profesional y retribuciones.

Tema 5.– El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social

Tema 5.– El Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: Disposiciones generales sobre el campo de aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social. Acción protectora: disposiciones generales.

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Esquemas de Grupo III. Régimen jurídico de los empleados públicos de Administrativos de la Comunidad de Castilla y León Turno Libre

TÍTULO III TREBEP: Derechos y deberes y código de conducta de los empleados públicos

Actualizado 13 feb 2025

Introducción y Título I TREBEP: Objeto y ámbito de aplicación

Actualizado 13 feb 2025

Título V TREBEP: Ordenación de la actividad profesional

Actualizado 13 feb 2025

Título II TREBEP: Personal al servicio de las Administraciones Públicas

Actualizado 13 feb 2025

Título VI TREBEP: Situaciones administrativas de los funcionarios públicos.

Actualizado 10 feb 2025

Título IV TREBEP: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.