Auxiliares Administrativos de la Comunidad Autónoma de Cantabria 2025

Toda la información sobre la oposición de administrativos de la Comunidad de Cantabria es conforme a la última convocatoria, publicada el 1 de octubre de 2024. En esta convocatoria se convocan 75 plazas (4 en reserva de discapacidad), que corresponden a las OEP 2023 y 2024.

Funciones del Cuerpo Auxiliar Administrativo de Cantabria

Los/as auxiliares administrativos/as realizan funciones comunes a la actividad administrativa: entre otras tareas, se encarga de funciones de archivo, atención a la ciudadanía, registro o gestión de archivos y documentación.

Requisitos de esta oposición

Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera los siguientes requisitos:

• Nacionalidad: se exigirá:
  a) Tener nacionalidad española o
  b) Ser nacional de alguno de los demás Estados Miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
  También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
• Edad: tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener el título Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia. Este requisito no será de aplicación a aquellas que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
• Capacidad: tener la capacidad funcional para el desempeño de las correspondientes funciones
• Habilitación: no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado, ni pertenecer al mismo Cuerpo o categoría profesional a cuyas pruebas selectivas se presenten. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público
• Acceso de personas con discapacidad: las personas con discapacidad igual o superior al 33% podrán participar por el sistema de acceso general o bien por el cupo de reserva de personas con discapacidad, debiendo indicarlo en la solicitud de participación en el proceso selectivo.
  Las personas aspirantes que, como consecuencia de una discapacidad igual o superior al 33%, presenten especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrán requerir en el formulario de solicitud las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos en las pruebas del proceso selectivo.

Así es el proceso selectivo

El proceso selectivo sigue el sistema de concurso-oposición: la fase de oposición será realizada por todas las personas aspirantes, mientras que la de concurso solo por aquellas que superen la fase de oposición. 

Fase de oposición

Será realizada por todas las personas aspirantes. La oposición consta de 1 único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio. Esta fase supondrá el 75% de la puntuación total del proceso selectivo.

Consistirá en responder por escrito a un cuestionario test de 120 preguntas con 4 respuestas alternativas, más 6 de reserva, siendo solo una de ellas correcta, sobre el programa de materias exigible que figura en la Orden PRE/76/2024, de 29 de agosto.

El tiempo para la realización de esta prueba será de 120 minutos.

Se dividirá en dos partes y se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesarios 15 puntos para su superación, de los cuales al menos 10 deben corresponder a la primera parte y 5, al menos, a la segunda parte.

La primera parte consistirá en 80 preguntas, más 4 de reserva, que versarán sobre el contenido de la Parte General del programa de materia (cada respuesta correcta será de 0,25 puntos, restando 0,0625 puntos por cada respuesta incorrecta). Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más de una alternativa no se valorarán. La puntuación máxima a obtener en esta parte será de 20 puntos, siendo necesarios 10 puntos para su superación.

La segunda parte consistirá en 40 preguntas, más 2 de reserva, que versarán sobre el contenido de la Parte Específica del programa (cada respuesta correcta será de 0,25 puntos, restando 0,125 puntos por cada respuesta incorrecta). Las respuestas en blanco y aquellas que contengan más de una alternativa no se valorarán. La puntuación máxima a obtener en esta parte será de 10 puntos siendo necesarios 5 puntos para su superación.

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Fase de concurso

La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, será realizada por las personas aspirantes que hubieran superado el único ejercicio de la fase oposición.

Supondrá el 25% de la puntuación total del proceso selectivo.

Los puntos de la fase de concurso no podrán ser aplicados para aprobar la fase de oposición y no podrán superar el 25% por ciento de la puntuación máxima obtenible en el proceso. Se sumarán a la puntuación final de la fase de oposición, a efectos de establecer la relación definitiva de personas aspirantes aprobadas en el proceso de selección.

Los méritos concretos se detallan en el Anexo de la convocatoria.

Histórico de plazas

¿Cuál es el sueldo de un/a Auxiliar Administrativo/a de Cantabria?

El salario de un/a auxiliar administrativo/a de la comunidad de Cantabria está en torno a los 1.300-1.500 euros mensuales. 

Preguntas frecuentes sobre la oposición de auxiliar administrativo de Cantabria

• ¿Cuándo se convocan las oposiciones de Auxiliar administrativo/a de Cantabria?
  Las oposición de auxiliar administrativo de Cantabria se convoca periódicamente, siempre de acuerdo con los plazos legales para convocar las plazas incluidas en las distintas Ofertas de Empleo Público de esta universidad. Para enteraros de las últimas novedades y noticias sobre la convocatoria y la fecha del examen consultad nuestro calendario.
• ¿Cuántos temas componen el temario de Cuerpo Auxiliar Administrativo de Cantabria?
  La oposición de auxiliar administrativo de Cantabria se compone de un total de 25 temas.
• ¿Cuánto tiempo se tarda en sacarse esta oposición?
  Las oposiciones del Cuerpo Auxiliar Administrativo suelen ser las que menos años de preparación requieren. Siempre que se publiquen convocatorias, se suele hablar de una dedicación al estudio de alrededor de 2 años.

Enlaces de interés sobre esta oposición

• Convocatoria
• Temario