Las funciones más habituales de un/a celadora sanitario/a están relacionadas con la movilización y aseo de enfermos, tareas de apoyo al resto de personal sanitario y mantenimiento del orden y vigilancia en las dependencias hospitalarias.
Para acceder al ingreso en la categoría de celador/a del Servicio de Salud de Castilla y León es necesario superar un concurso-oposición. Toda la información es conforme a la última convocatoria oficial publicada, de 2018.
Para ser admitidas al presente proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Poseer la nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de condiciones que los/as españoles/as:
Las personas nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea
El/la cónyuge de los/as españoles/as y de los/as nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho, o la pareja de hecho. Asimismo con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los/as del/a cónyuge o los/as de la pareja de hecho menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
b) Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente expedido por el Ministerio competente en materia de Educación o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio competente en materia de Educación.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento
e) No ostentar la condición de personal estatutario fijo de la misma categoría objeto de convocatoria, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes
f) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el desempeño de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión
Las personas aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública
g) No haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, conforme dispone el artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de modificación parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil
Se establecen requisitos específicos para las personas aspirantes que se presenten por el turno de personas con discapacidad.
Todos los requisitos establecidos en esta base segunda deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.
El procedimiento de selección para todas las personas aspirantes será el de concurso-oposición.
Consistirá en la realización de un ejercicio único para todas las personas aspirantes, que tendrá carácter eliminatorio.
Dicho ejercicio consistirá en contestar un cuestionario que estará formado por 70 preguntas test relacionadas con el programa, con 4 respuestas alternativas, de las que sólo una de ellas será la correcta, más el 10% de preguntas de reserva para posibles anulaciones. El tiempo total para la realización de este ejercicio será de 90 minutos, incluido el correspondiente a las preguntas de reserva.
El número máximo de preguntas, correspondientes a la parte general del programa, a incluir en dicho cuestionario, será de 30.
Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de las respuestas correctas. No tendrán la consideración de erróneas las preguntas no contestadas.
Para superar la fase de Oposición del proceso selectivo, las personas aspirantes han de obtener, al menos, el 60% de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas obtenidas por los aspirantes.
El ejercicio de la fase de oposición se calificará de cero a 150 puntos, lo que supone un máximo del 60% del total de la puntuación que se puede obtener por todo el proceso selectivo.
Para acceder a la fase de Concurso, las personas aspirantes deberán superar previamente la fase de Oposición, por lo que únicamente se valorarán los méritos de aquéllos que la hubieran superado, referidos al último día del plazo de presentación de solicitudes de admisión al proceso selectivo y que sean acreditados mediante la aportación de la documentación original de los mismos o fotocopia compulsada.
La valoración de la fase de Concurso será de 100 puntos, lo que supone un máximo del 40% del total de la puntuación que se puede obtener por todo el proceso selectivo.
| OEP | Plazas |
|---|---|
| 2018 | 395 |
| 2019 | 270 (Pendientes de convocar) |
| 2020 | 50 Promoción Interna (Pendientes de convocar) |
| 2021 | 150 Turno Libre (Pendientes de convocar) |
| 2022 (Extraordinaria) | 473 Estabilización (Pendientes de convocar) |
| 2023 | 70 (Pendientes de convocar) |
La retribución aproximada bruta mensual es de 1.200-1.400 euros.
Convocatoria ordinaria
Pendientes de convocar:
- 50 plazas por promoción interna correspondientes a la OEP de 2020.
- 473 Total de plazas estabilización correspondientes a la OEP extraordinaria de 2022
- 70 plazas de turno libre OEP de 2023