Examen Oficial Gestión de la Administración de la Seguridad Social Promoción Interna 2019
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Fecha de convocatoria:
Fecha de examen:
Aquí encontrarás la información más relevante sobre la oposición al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social por Promoción Interna. Todos los datos que encontrarás en los siguientes párrafos son conformes a la última convocatoria publicada. Las plazas convocadas son las incluidas en la Oferta de Empleo Público para los años 2021, 2022 y con las plazas no cubiertas de la OEP 2020.
La convocatoria, publicada en el BOE el 18 de abril de 2023, incluye un total de 841 plazas , de las cuales 49 están reservadas para ser cubiertas por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %. Las plazas convocadas provienen de:
- OEP 2020 - 225 plazas (no cubiertas en la anterior convocatoria)
- OEP 2021 - 181 plazas
- OEP 2022 - 435 plazas
¡Revisa aquí a toda la información disponible sobre la OEP 2023!
¿Cuáles son las funciones del personal funcionario de Gestión de la Administración de la Seguridad Social?
Los miembros del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social (A2) realizan funciones de gestión administrativa de nivel medio así como tareas de colaboración de nivel superior, bajo la dirección y coordinación de los Cuerpos Superiores de la Administración de la Seguridad Social. Desempeñan su trabajo tanto en las Entidades Gestoras como en los Servicios Comunes de la Seguridad Social, fundamentalmente en las áreas de prestaciones, cotización y recaudación de los recursos, gestión económico-financiera, recursos humanos y materiales, y contratación.
¿Cuáles son los requisitos para presentarse a esta oposición?
Para presentarte a esta oposición tendrás que cumplir una serie de requisitos, que son comunes con la convocatoria por Turno Libre.
- Nacionalidad
- Tener la nacionalidad española
- También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles,
- Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea
- El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes
- Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
- Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan .
- En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público
Las bases comunes por las que se regirá la convocatoria, y en las que se incluyen los requisitos de participación, son las establecidas por la Orden HFP/668/2017, de 20 de julio, que puedes consultar aquí.
Requisitos específicos para el acceso por Promoción Interna
- Personal funcionario de carrera:
- Pertenecer como personal funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administración General del Estado del subgrupo C1, salvo que se encuentren en situación de servicio activo en otra Administración Pública por haber obtenido puesto en la misma por procedimientos de provisión previstos en el Estatuto Básico del Empleado Público, o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al subgrupo C1 o a Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, con destino definitivo, estos últimos, en la Administración General del Estado
- Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera en Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 de la Administración General del Estado, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegráficos, adscritos al subgrupo C1, o en Cuerpos o Escalas del subgrupo C1 del resto de los ámbitos incluidos en el artículo 2.1 del Real decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre
- Personal laboral fijo (excluido el personal laboral indefinido no fijo):
- Pertenecer al grupo y especialidad 2G-Administración del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, o a una categoría y grupo profesional equivalente de otros convenios de Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado desarrollando, en ambos casos, exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa, siempre y cuando los puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el grupo y especialidad descrita
- Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como personal laboral fijo (excluido el tiempo como personal laboral indefinido no fijo) en el grupo y especialidad 2G-Administración del IV Convenio Colectivo Único para el personal laboral de la Administración General del Estado o en categorías y grupos profesionales equivalentes de otros convenios de organismos públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, desarrollando, en ambos casos, exclusivamente funciones de gestión de recursos humanos, de gestión económica o de gestión administrativa, siempre y cuando los puestos en los que se han desempeñado dichas funciones hayan quedado encuadrados en el grupo y especialidad descrita
¿Cómo es el proceso selectivo de Gestión de la Seguridad Social por Promoción Interna?
El proceso selectivo por Promoción Interna se resolverá por el sistema de concurso-oposición. Esto significa que constará de las siguientes fases:
- Fase de oposición con 2 ejercicios:
- Cuestionario tipo test de 60 preguntas
- Desarrollo por escrito de un tema
- Fase de concurso
A continuación te damos información sobre cada una de las fases del proceso selectivo.
¿Cómo es la fase de oposición de Gestión de la Administración de la Seguridad Social por Promoción Interna?
Como hemos visto más arriba, la fase de oposición de este proceso selectivo se compone de 2 ejercicios. Todos los detalles, a continuación.
Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 60 preguntas
Consistirá en un cuestionario de 60 preguntas referidas a la materia del Bloque VIII, Seguridad Social, del programa. Se incluirán cinco preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las sesenta anteriores.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Segundo ejercicio: desarrollo de un tema
Consistirá en desarrollar por escrito un tema, de entre dos propuestos por el tribunal, correspondientes a la materia del bloque VIII, Seguridad Social.
El tiempo para la realización de este ejercicio será de 120 minutos.
El ejercicio deberá ser leído en sesión pública y llamamiento único. Una vez concluida la exposición del candidato, el tribunal podrá dialogar con el aspirante sobre cuestiones relacionadas con el contenido de la prueba realizada, durante un período máximo de 10 minutos.
En este ejercicio se valorará formación general, la claridad y orden de ideas, la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, así como la concreción, la capacidad de síntesis y la calidad de expresión, tanto escrita como oral
¿Cómo se califican los ejercicios de la fase de oposición?
A continuación detallamos las normas de corrección y calificación de los ejercicios de la fase de oposición.
- Primer ejercicio:
- Se calificará de de 0 a 50 puntos
- Será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo
- El Tribunal deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de aquella, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria
- Segundo ejercicio:
- Se calificará de de 0 a 50 puntos
- Será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarlo
¡IMPORTANTE! El Tribunal Uno fijará las puntuaciones directas mínimas necesarias para superar cada uno de los ejercicios.
En cada uno de los ejercicios, las calificaciones resultarán de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por el Tribunal, teniendo en cuenta lo siguiente:
- Las puntuaciones directas mínimas que el Tribunal Uno fije para superar cada ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlos. Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas de cada ejercicio
- La calificación final de la fase de oposición de los aspirantes vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en los diferentes ejercicios de dicha fase
La puntuación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
En esta última convocatoria se establecía una reserva de nota de la fase de oposición, siempre que la misma supere el 60 por ciento de la calificación máxima. La validez de esta medida será aplicable a la convocatoria inmediata siguiente, siempre y cuando ésta sea análoga en el contenido y en la forma de calificación. En todo caso, los aspirantes exentos de realizar los ejercicios de la fase de oposición deberán presentar la solicitud de participación en el proceso selectivo correspondiente, junto con el certificado de méritos.
¿Cómo es la fase de concurso de Gestión de la Seguridad Social por Promoción Interna?
Se procederá a la valoración de los méritos que se detallan en los anexos de la convocatoria, referidos fundamentalmente a la antiguedad en la función pública y a la formación.
¿Cómo se calcula la nota final del proceso selectivo?
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso.
Histórico de plazas de Gestión de la Administración de la Seguridad Social por Promoción Interna
| OEP | Plazas |
|---|---|
| 2015 | 40 |
| 2016 | 9 |
| 2017 | 100 |
| 2018 | 91 |
| 2019 | 131 |
| 2020 | 300 |
| 2021 | 181 |
| 2022 | 435 |
| 2023 | 435 |
| 2024 | 405 |
¿Cuál es el sueldo del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social por Promoción Interna?
El sueldo neto mensual aproximado de este cuerpo se sitúa entre los 1.700 y los 2.200 euros brutos al mes dependiendo del nivel del puesto de trabajo que se desempeñe.
Enlaces de utilidad para esta oposición