Examen Oficial test Gestión Administrativa Andalucía 2017

Aquí puede ver el test del primer ejercicio de la convocatoria de Gestión Administrativa Andalucía. Especialidad Administración General (A2) del año 2016

Este test fue realizado de manera oficial en la fecha 25/06/2017

Repasa el examen tipo test correspondiente a la Convocatoria de Gestión Administrativa Andalucía de 2016

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La Constitución española de 1978 se estructura en:

Preámbulo, título preliminar, 10 títulos, 9 disposiciones adicionales, 4 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria y 1 disposición final.
Preámbulo, Título preliminar, 9 Títulos, 4 disposiciones adicionales, 10 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria y 1 disposición final.
Preámbulo, Título preliminar, 10 Títulos, 4 disposiciones adicionales, 9 disposiciones transitorias, 2 disposiciones derogatorias y 1 disposición final.
Preámbulo, Título preliminar, 10 Títulos, 4 disposiciones adicionales, 9 disposiciones transitorias, 1 disposición derogatoria y 1 disposición final.

El proceso de reforma constitucional regulado en el art. 168 de la Constitución española de 1978 está previsto para aquellos supuestos en que:

Se proponga la revisión total de la Constitución o una parcial que afecte al Título preliminar, al Capítulo segundo, Sección primera del Título I, o al Título II.
Se proponga la revisión total de la Constitución o una parcial que afecte al Título preliminar, al Capítulo primero, Sección primera del Título I, o al Título II.
Se proponga la revisión total de la Constitución o una parcial que afecte al Título preliminar, al Capítulo segundo, Sección segunda del Título I, o al Título II.
Se proponga la revisión total de la Constitución o una parcial que afecte al Título preliminar, al Capítulo segundo, Sección primera del Título I, o al Título III.

De acuerdo con el artículo 13 del RD legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del empleado público, cuál de estas afirmaciones es la correcta:

El personal directivo no está sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia.
La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo, tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos de esta ley.
La designación del personal directivo no necesitará de publicidad y concurrencia.
Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.

De acuerdo con lo previsto en el artículo 2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, no tienen la consideración de Administración Pública:

Entidades de derecho privado vinculadas o dependientes de las Administraciones Públicas.
Cualesquiera organismos públicos y entidades de derecho público vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas.
Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local.
Ninguna de las anteriores es correcta.

Señale cuál de estas afirmaciones referidas a la discrecionalidad de la Administración Pública es incorrecta:

Los órganos jurisdiccionales no podrán determinar el contenido discrecional de los actos anulados.
Los reglamentos no deben ser motivados.
En su ejercicio, hay que tener en cuenta el principio de interdicción de la arbitrariedad de los poderes públicos, recogido en el artículo 9.3 de la CE.
Los actos que se dicten en el ejercicio de potestades discrecionales serán motivados con sucinta referencia de hechos y fundamentos de derecho.

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